Undang-Undang dasar negara Republik Indonezia Novambra, fa ny olom-pirenena tsirairay any Indonezia dia manana ny zo hiasa sy fiainana mendrika ho an'ny olombelonaNy lahatsoratra koa dia mety ho azo adika fa raha ny marina ny olom-pirenena rehetra any Indonezia dia tsy maniry ny ho very asa ary koa tsy te-ho mahantra. Amin'ny ankapobeny izay midika hoe izay rehetra olon-tsotra izay mampiasa ny zo hahazo ny asa izay tokony ho nomena ny fiarovana ny tany mba ho tonga saina ny olona sy ny vahoakan i Indonezia izay nanan-karena, ara-drariny, nanan-karena, ary drariny na ara-nofo sy ara-panahy. Olom-pirenena rehetra any Indonezia izay mikasa ny hahazo asa ao anatiny na any ivelan'ny firenena, na amin'ny fomba ofisialy ny asa sy ny asa tsy ara-potoana dia antsoina hoe Mpitady Asa. Ny fahatanterahan ny tsara ny asa, araka ny takian'ny ny lalàm-PANORENANA, dia azo atao amin'ny alalan'ny olom-pirenena tsirairay isam-batan'olona na ao amin'ny vondrona. Manpower development dia maro ny lafiny sy ny linkages, ny linkages fa tsy afa-tsy ny tombontsoan'ny mpiasa, fa koa noho ny tombontsoan'ny mpampiasa, ny governemanta sy ny fiaraha-monina. Ilaina ny toe-javatra izay lalina sy feno, ankoatra ny hafa, ahitana ny mikasika ny asa fanompoana, ny asa sy ny orinasa ny fifandraisana. Mifandray fametrahana ny asa ny mpitady asa (ny asa) avy eo amin'ny governemanta sy ny fiaraha-monina tompon'andraikitra amin'ny fanitarana ny asa sy ny asa optimally sy ny fametrahana ny asa mifanaraka amin'ny fahamendrehan'ny maha-olombelona. Manondro lahatsoratra roa amby telopolo ny Asa Maro telo ambin'ny folo Taona roapolo- ao amin'ny Asa dia mametraka fa ny asa fanompoana natao tany malalaka, maimaim-poana, tsy mitanila sy ara-drariny, ary mitovy tsy misy fanavakavahana. Ankoatra izany, ny fametrahana ny mpiasa saika mitovy eo amin'ny fahaiza-manao ny mpiasa amin'ny fepetra efa misy toerana. Ao amin'ny fampiharana ny fametrahana ny asa fanompoana asa dia tafiditra ao anatin'ny rafitra iray ny asa izay ahitana ny singa mpitady asa, ny asa, ny tsena vaovao ny asa, ny rafitra ny inter-miasa sy ny andrim-inter-miasa, na eo amin'ny fampiharana, ireo singa azo ampiharina misaraka niantso ho amin'ny fanatanterahana ny fametrahana ny asa. Hatramin'ny taona ny governemanta no nanao ny fitsipika eo amin'ny sehatry ny asa, indrindra fa ny asa fanompoana sampan-draharaha misahana ny asa fametrahana, ny teo aloha ny fametrahana dia atao afa-tsy ny governemanta, ny endriky ny lalàna mba hanasana ny fandraisana anjara amin'ny fiaraha-monina miara-miasa isika mba hiatrehana ny olana ny fametrahana izay miha-sarotra, satria ny fampandrosoana ny siansa sy ny teknolojia ary koa ny fihetsehana ny fiaraha-monina ny mpitady asa sy ny mpiasa ny mpampiasa. Ny fametrahana sampan-draharaha misahana ny asa fametrahana mitana anjara toerana amin'ny fanatanterahana ny asa ny inter-miasa izay manome tsena vaovao ny tolotra asa, ny toro-hevitra sy ny fitarihana ny birao ary koa ny fanompoana ny fanelanelanana ny asa rehetra ny fahafaha-miasa dia ohatra maneho ny singa ny fametrahana ny asa fanompoana asa fa dia mifamatotra.
Mifanaraka amin'ny andininy faha-fito amby telo-polo andininy iray amin'ireo LALÀNA Isan'ny telo ambin'ny folo taona roapolo- voalaza bebe kokoa amin'ny Permenakertrans RI sy Permenakertrans repoblikan'i INDONEZIA Maro: Isaky ny.
Download IV amby roa-polo Momba ny Asa, fa mpanatanteraka fametrahana dia ahitana. Sampandraharaham-panjakana ny tompon'andraikitra eo amin'ny sehatry ny asa izany, midika izany eto dia ny Fitondrana Foibe, Faritany, Distrika ao an-Tanàna miandraikitra ny asa. Tsy miankina amin'ny andrim-panjakana ara-dalàna, ny endriky ny andraikitra Voafetra Orinasa, fiaraha-miasa, na andrim-panjakana ny fampiofanana amin'ny asa, ny sampan-draharaha dia ahitana. Fampiharana ny Fametrahana ny Indoneziana ny Mpiasa (PPTKIS), izay manana ny fahefana napetraka ny mpiasa any amin'ny firenen-kafa. Ny Fametrahana sampan-draharaha ny Fametrahana Manokana ny Asa (LPTKS) zaraina telo (telo) ny fahefan ny fametrahana, izany hoe: ny. LPTKS Inter-Miasa Eo amin'ny Faritra mba hamela ny asa Minisitry ny Mpiasa sy ny Transmigration, no manana ny fahefana fametrahana ny hazo fijaliana faritany ao amin'ny REPOBLIKAN'I indonezia b. LPTKS Inter-Miasa Eo an-Toerana fahazoan-dalana miasa an 'ny Governoran' ny Sampan-draharaha miandraikitra ny asa ao amin'ny faritanin'i, no manana ny fahefana fametrahana ny faritra iray, ary faritra hazo fijaliana-tanàna distrika c. LPTKS seranam-Piaramanidina Ny asa Eo amin'ny Faritra mba hamela ny fiasan'ny ny Regent ny Ben'ny tanàna ny Sampan-draharaha miandraikitra ny asa Distrika ny Tanàna, no manana ny fahefana fametrahana voafetra ny faritra miasa distrika ny tanàna resahina. Asa fifanakalozana Manokana (BKK), ireo andrim-panjakana dia Arak'asa ny Sekoly, ny Oniversite sy ny Fanofanana ny Andrim-panjakana ny Asa. Ny sampan-draharaha-manana ny fahefana mba hizara sy nametraka ny mpitady asa ho an'ny mpianatra. Voalaza ao amin'ny andininy faha-dimy amby telopolo, andàlana ao amin'ny LALÀNA Laharana telo ambin'ny folo taona roapolo, fa ny Mpanatanteraka ny asa amin ny fanomezana ny fametrahana ny asa ny mpitady asa dia voatery hanome fiarovana ny mpitady asa ny mpiasa nanomboka ny fandraisana ny fametrahana, ny endriky ny fiarovana ireo, ankoatra ny hafa. Araka ny foto-kevitra misokatra fa ny mpitady asa mendrika ny homena vaovao marina, ny mazava sy ny tompon'andraikitra izay ahitana ny karazana asa, ny karama dia ho nanaiky, ora ny asa miasa ny fotoana, ny asa, ny toerana, izany dia mba hisorohana ny manjo ny fifandirana aorian'ny mpitady asa no apetraka. Mpitady asa dia afaka misafidy, mahazo, na hifindra asa, ary mahazo tsara ny fidiram-bola, izay midika fa ny mpitady asa tsy voamarina fa ho voatery handray ny asa fa dia tsy araka ny tombontsoany, dia toy izany koa ny mpampiasa koa dia tokony tsy ho voatery hanaiky asa tsy mifanaraka amin'ny filàna. Ny mpampiasa amin'ny fanatitra ny asa mifanandrify tsara mpitady asa ny mpiasa dia tokony ho tanjona, ary tsy maintsy mandoa ny saina ho amin'ny tombontsoan'ny vahoaka. Ny asa fanompoana amin'ny asa dia tsy maintsy ho ara-drariny sy ny mitovy fa ny ny fametrahana dia mifototra amin'ny ny fahafahan'ny ny mpiasa sy ny tsy mifototra amin'ny volon-koditra, maha-lahy sy vavy, ny loko, ny fivavahana, mikoriana, ny sata sy saranga (ny fanilikilihana). Hitantana, hitahiry ny tahirin-kevitra ny mpitady asa sy manome ny angon-drakitra mba antoko izay no avela, ohatra ny angon-drakitra nanome ny mpampiasa azo tendrena ho amin'ny asa mampisambotra ho an'ny tombontsoan'ny fifantenana. Fametrahana fifanarahana (PP) nanao sonia ny mpitady asa, ary ny fametrahana andrim-panjakana tsy miankina fametrahana dia fantatra amin'ny Sampan-draharaha miandraikitra ny asa, ny tahirin-kevitra ahitana ny zo sy adidy-ny antoko tsirairay sy ny fomba mba hanatanteraka ny asa. Toy izany ny tahirin-kevitra dia ilaina mba hahazoana antoka ara-dalàna azo antoka ho an'ny antoko tsirairay satria misy lahatsoratra momba ny fotoana rehefa tokony ho apetraka. c. Asa ny fifanarahana (PK) vita an-tsoratra na am-bava, PK vita an-tsoratra, fara fahakeliny, ahitana ny maha-izy azy ny orinasa sy ny asa, ny toerana, ny toerana ny asa, ny karama, ny fomba ny vola, tsy ny asa (zo sy adidy ny mpampiasa sy ny mpiasa), manomboka ny asa, ny fotoana, ny toerana sy ny daty PK no nanao sy ny fanaovan-tsonia ny antoko tsirairay. Asa ny fifanarahana nataon ny antoko tsy tokony mifanohitra amin'ny azo ampiharina ny fepetra voalazan'ny. Mijery akaiky ny fanompoana inter-miasa tokony ho isaky ny mpitady asa hahazoana ny zo ara-pitsipika araka ny fepetra voalazan'ny teo, toa tsy tanteraka omena amin'ny alalan'ny rehetra ny mpanatanteraka asa fametrahana misy, na dia misy maty eritreritra ny andrim-panjakana tsy miankina nametraka dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fanomezana fametrahana ny asa ny mpitady asa, dia mbola hita ireo fomba fanao izay manimba ny mpitady asa, ohatra: ny fanompoana fanaraham-pomba fotsiny, maimaim-poana, mamitaka, voaporitra sy ny varotra (fanondranana). Olana iray hafa niatrika ny fametrahana sampan-draharaha ny fametrahana ankoatra ny zavatra hafa fa tsy ny loharanon-karena olona matihanina satria ny fiofànana ary ny kely saina, ary tsy dia hita ao amin'ny asa fanompoana ihany mazàna no handroso ny singa ny raharaham-barotra noho ny singa ara-tsosialy. Mahantra ny fanompoana koa dia nandray anjara ny foto-drafitrasa sy ny foto-drafitrasa dia tsy ampy, fa tokony ho ao ny endriky ny andrim-panjakana ny asa fametrahana tokony hisy fara fahakeliny, ny fitsipika izay tokony ho vonona ny kandidà toy izany ny sampan-draharaha mialoha ny fahazoana alalana avy amin'ny sampan-draharaha manam-pahefana, ohatra ny fananganana ny birao dia tokony ho natao toy ny biraon'ny asa fanompoana inter-miasa, fa, fara fahakeliny, tokony hisy ny efitrano fiandrasana, fisoratana anarana toerana sy dinika, ny toro-hevitra, fifantenana, ny fitehirizana ny antontan-taratasy, sns. Tena rafitra tolotra asa fametrahana ny mpitady asa tsara, fa ny fanatanterahana no tsy fanalehibiazana.
Araka ny fepetra voalazan'ny fa ny fametrahana minisitera tokony efa mampiasa ny Rafitra eo Amin'ny Tsipika, fa ny zava-misy fa vaovao maro ireo masoivohom-panjakana.
Ny ampahany mpitady asa misy fotoana mahatsiaro ho tsy niraika noho ny asa fanompoana nomen'ny sampan-draharaha misahana ny asa, izay loatra convoluted ary mbola ampy ho azo apetraka, ka nanapa-kevitra ny hitady asa amin'ny fombany ary tsy kely fa niezaka ny hahazo ny asa. Ity hevitra ity, raha ny marina, tsy tsara loatra, satria avy ny lafiny fiarovana dia matetika tsy azo antoka. Tsatòka mpihazona mifandray amin'ny sehatry ny asa any amin'ny governemanta foibe, governemantam-paritany sy ny ny tanàna distrika governemanta amin'ny fampidirana sy mirindra, koa mainka ny asa fitarihana sy fanaraha-maso ny andrim-panjakana vonona hiasa hatrany, ka ny olana fa matetika mitsangana, dia ho mihena. Mila fanapahan-kevitra hentitra amin'ny endrika ara-dalàna ny fanasaziana ny fametrahana sampan-draharaha izay manome fametrahana ny asa ny mpitady asa izay tsy mifanaraka amin'ny efa misy ara-pitsipika. Ao amin'ny famoahana ny fahazoan-dalana ny fananganana ny andrim-panjakana ny asa fametrahana mila ho tightened, ny fankatoavana ny endri-javatra araka ny fitsipika izay efa manara-penitra. Ny endriky ny fitarihana ny andrim-panjakana asa fametrahana ahitana ny sehatry ny fampahalalam-baovao, ny harena, ny fiarovana, ny fizotry ny asa fanompoana, ny fametrahana, ny foto-drafitrasa sy ny fotodrafitrasa ary koa ny fanajana ny fametrahana ny mpitady asa amin'ny asa. Nanaiky izahay fa misy adidy na fepetra ao amin'ny lalàna dia hisy fiantraikany amin'ny lalàna na sazy noho ny noncompliance na dia nandika ireo adidy.
Araka ny lahatsoratra, andinin-tsoratra iray na iza na iza mandika ny fandaharana toy ny hoe ao amin'ny andininy faha-dimy amby telopolo, andàlana ao amin'ny LALÀNA Laharana telo ambin'ny folo taona roapolo, raha Mpanatanteraka asa dia tsy manome fiarovana ny mpitady asa ny mpiasa nanomboka ny fandraisana ny fametrahana, dia heloka bevava ny sazy dia sazy an-tranomaizina iray (iray) - bolana sy amin'ny ankamaroan'ny efatra (efatra) taona na lamandy Rp, - (folo tapitrisa rupiah) sy amin'ny ankamaroan'ny Rp, - (efa-jato tapitrisa rupiah).
Heloka bevava dia heloka bevava fanitsakitsahana fa ny fitsarana dia afaka mampihatra ny iray amin'ireo sazy ireo.
